Députés, sénateurs et le Code du travail

Nos députés ne sont pas des surhommes qui pourraient assumer seuls des journées aussi pleines. Eux-mêmes, ainsi que les sénateurs, font appel à ce qu'on appelle des collaborateurs parlementaires.

Ceux-ci sont des assistants payés par leur employeur et assument toutes les tâches qui permettent à leur député d'assurer sa fonction. Que ce soit pour organiser une réunion ou gérer un agenda bien rempli, le collaborateur doit être disponible 24 heures sur 24.

Et c'est là que le bât blesse, car dans ce type d'emploi point de code du travail. Point de 35 heures, encore moins d'heures supplémentaires.

Être un collaborateur parlementaire en France n'est pas une sinécure. Souvent les collaborateurs sont des jeunes femmes surdiplômées entre 25 et 35 ans et leur emploi tangue entre les différentes élections. La période d'une élection voit de nombreux licenciements secs et les allocations chômage ne sont pas vraiment au rendez-vous. Contrairement à leur employeur, les mesures de retour à l'emploi n'existent pas.

Mais de nombreux assistants supportent ce type de contraintes qui commencent souvent par un stage très sous-rémunéré. Mais ce type d'emploi dans le milieu de la politique reste très prometteur, car on peut y obtenir un réel bagage et on peut s'ouvrir des voies pour l'avenir d'une carrière. Le syndicat commun aux collaborateurs de droite comme de gauche dénonce tout de même des pratiques qui ne sont pas en accord avec la loi. La France devra clarifier ce type de problèmes, car les normes de l'Europe vont l'y obliger.