La HALDE marche bien

La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité, la HALDE, a été créée par la loi du 30 décembre 2004. Son but est de fournir, à ceux qui se sentent victimes d'une discrimination, un recours. Après quelques années de fonctionnement, force est de constater que l'Autorité fonctionne bien.

La HALDE est surtout saisie pour des questions reliées au travail et à l'emploi. Et à l'intérieur de ce domaine, il s'agit surtout de discriminations à l'origine. Concrètement, cela peut se traduire par un refus d'engagement, d'augmentation, d'avancement, parce que vous êtes d'un autre pays, ou d'une autre couleur. L'origine représente un peu plus de 27 % des plaintes déposées. Vient ensuite la discrimination liée à un handicap ou à des problèmes de santé. Plus limitées, avec environ 6 %, se retrouvent les discriminations liées à votre sexe, en général parce que vous êtes une femme, votre âge ou vos activités syndicales. Cependant, il est toujours difficile de prouver qu'il y a bien eu discrimination, car évidemment, ce n'est pas quelque chose que l'on va dire très fort.

Leur rapport précise aussi que 2007 a vu une augmentation de 53 %, avec 6 222 réclamations enregistrées. La HALDE peut être saisie en appelant un numéro Azur, mais on peut aussi les contacter directement sur leur site internet.

La Halde ne travaille pas dans le vent non plus puisqu'elle émet des recommandations qui sont largement, par la suite, transformées en loi ou en règlement, à hauteur de 69 %. Elle peut aussi émettre des observations respectées par les tribunaux à 83 %.