Habituellement, pour qu'un congé de longue maladie soit accordé, l'employé doit être dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions. Son état doit exiger un traitement et des soins prolongés et il doit aussi présenter un caractère invalidant. Pour bénéficier de ce congé, l'employé devra fournir à son supérieur un certificat médical rempli par son médecin traitant et qui confirmera qu'il est dans l'impossibilité d'exercer son travail.
Pour les employés de la Fonction publique française, la durée maximale du congé de longue maladie est fixée à trois ans. Au cours de la première année, le fonctionnaire recevra la totalité de son traitement, tandis qu'il en recevra la moitié pour les deux années suivantes. Au cours de son congé de longue maladie, le fonctionnaire ne doit exercer aucun travail rémunéré et des contrôles pourraient être effectués, afin de vérifier que l'employé se soumette à cette règle.
Il est recommandé aux fonctionnaires de ne pas trop attendre pour faire leur demande de congé de longue maladie. Souvent, ceux-ci n'y pensent que lorsqu'ils sont rendus en demi-traitement. Une demande effectuée au début de la maladie fera en sorte que les paiements seront reçus dans les délais prévus.
Personne ne souhaite avoir recours à un congé de longue maladie. Toutefois, on ne sait pas ce que la vie nous réserve. Si jamais votre employeur ne vous offrait pas de régime d'assurance pour congé de longue maladie, renseignez-vous auprès d'un courtier, pour connaître les programmes offerts aux particuliers. Cela vous assurerait une certaine sécurité financière si jamais la maladie vous obligeait à vous absenter de votre travail pour une longue période.
