Si vous attendez un enfant et que vous êtes salarié, vous allez bénéficier du congé de maternité, en général 6 semaines avant la naissance et 10 semaines en congé postnatal. En Suède, le congé maternité peut être de 14 semaines et 28 semaines au Danemark.
Si vous ne voulez pas reprendre votre activité professionnelle et que vous avez au moins 1 an d'ancienneté dans votre entreprise, vous pourrez prendre un congé parental d'éducation. Le congé parental dure 3 ans, et doit être confirmé tous les ans par le salarié auprès de la CAF.
Si votre enfant est né avant le 1er janvier 2004, vous bénéficierez de l'allocation parentale d'éducation et du complément du libre choix d'activités si votre enfant est né après cette date. C'est la Caisse d'Allocations Familiales qui assure ces prestations.
Votre demande de congé parental doit se faire par lettre recommandée avec accusé de réception auprès de votre employeur en précisant à quelle date débute le congé et quel en sera la durée.
Le droit de paternité étant reconnu, le congé parental peut être aussi bien demandé par le père ou la mère de l'enfant.
IIl permet aux parents qui le désirent de cesser leur activité professionnelle pendant un temps donné pour se consacrer à l'éducation des enfants.
