Demande de retraite

Lorsqu'arrive la fin du travail, en tout cas la fin légale, on a le droit de monter son dossier pour jouir de sa retraite. En effet, il faut être âgé au minimum de 60 ans en France pour demander à pa rtir en retraite.

Bien sûr, la demande doit être faite dans la dernière année pour que l'administration concernée puisse constituer le dossier, faire le calcul de ce que vous pourrez toucher.

Pour un chef d'entreprise, l'âge n'est pas limité et il n'est pas rare de voir des directeurs de societes partir en retraite après 70 ans.

Cette fameuse retraite est aussi appelée pension de vieillesse. Elle dépendra du salaire moyen annuel perçu par le salarié pendant les années de cotisation, du taux de sa retraite et du nombre de trimestres cotisés et retenus par la caisse de sécurité sociale.

De fameux calculs en vue pour un casse-tête où il faudra fournir des attestations de travail et des fiches de salaire. Prouvant ainsi les années de travail. Pas simple pour des salariés qui ont eu plusieurs postes différents avec plusieurs patrons. Certains salariés ont d'ailleurs eu la désagréable surprise de constater que certains employeurs ne les avaient pas déclarés à la sécurité sociale et n'avaient donc pas cotisé pour eux. Autrement dit un manque à gagner au niveau de la retraite.

Rédacteur : bernard47 Publié le : 2007/06/15 14:56 Tags : demande, retraite, age, fin du travail, pension de vielleisse,