 Pre retraite
La préretraite est un moyen utilisé par les entreprises pour faire partir avant l'heure un salarié quelconque. Ainsi, une personne en pré retraite n'a pas encore atteint l'âge à proprement dit, de la
Le départ en préretraite a des avantages, mais aussi des inconvénients. Tout d'abord, il est évident que celui qui part en préretraite, doit s'attendre à une baisse de ses revenus. Cependant, cela lui permet aussi de profiter plus tôt des "grandes vacances où il n'y aura plus jamais de rentrée des classes" ! C'est vrai que la préretraite arrive vers l'âge de 55 ans en général, un âge où l'on en a peut-être assez de travailler et où l'on aspire à une vie un peu plus axée sur les loisirs ou vers la famille. Le calcul de la préretraite dépend évidemment de votre salaire antérieur et de vos années de cotisation. Toutefois, ce montant est bien souvent partagé entre l'État et les entreprises. Toutes deux y ont en effet un intérêt. Une entreprise peut, de la sorte, faciliter le renouvellement de son personnage, embaucher du personnel plus jeune ou, en cas de crise, diminuer son personnel sans passer par le licenciement qui est toujours mauvais pour l'image. Quant à l'État, cela lui permet, si l'entreprise embauche, de voir le chômage diminuer, l'emploi des jeunes notamment ! En ce moment, la France essaye de réformer l'appareil étatique, en dégraissant la fonction publique justement par le moyen de départ en retraite ou préretraite, sans remplacer les partants. On voit donc comment cela permet de diminuer en douceur la quantité d'employés !
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