Étudiants, vous avez des droits lorsque vous travaillez

Les contrats étudiants n'existent plus vraiment, à proprement parler, depuis que les contrats jeunes ont été supprimés. L'engagement limité d'un étudiant dans son travail, à cause de ses études, est simplement précisé dans le contrat que tout le monde pourrait avoir, CDD ou CDI.

Un travail à mi-temps est une nécessité pour nombre d'étudiants qui veulent payer leurs études ou simplement se mettre quelques sous de côté. L'employeur y trouve son compte, car cela lui donne une main-d'oeuvre relativement économique et profitant d'un emploi du temps souple. En tant qu'employé, vous devez présenter vos périodes libres pour le travail et indiquer vos vacances scolaires, mais vous avez aussi des droits. L'entreprise pour laquelle vous travaillez ne peut vous forcer à faire des heures qui ne vous conviennent pas, si elle vous prévient trop tard ou si cela n'était pas précisé dans votre contrat de travail.

Durant la période estivale, de nombreux étudiants choisissent de travailler à temps plein. Il y a les sources d'emploi classiques, comme les grandes surfaces ou les fast-foods, qui emploient de nombreux étudiants. Cependant, pourquoi ne pas chercher quelques engagements ailleurs, dans des emplois plus stimulants et plus originaux ?

Le site job-d-ete est là pour faire rencontrer les employeurs et les potentiels futurs employés. Du baby-sitting aux cueillettes, en passant par le télémarketing ou le secrétariat, ce site complètement gratuit vous aidera à trouver de quoi gagner votre argent, durant l'été.

Rédacteur : MacBook Publié le : 2008/07/04 02:53 Tags : contrat, étudiants, engagement, travail, devis, employé, employeur, entreprise, estival,