Les salariés peuvent effectuer le déblocage de leur participation

C'est maintenant officiel, les salariés pourront débloquer leur participation jusqu'à une somme maximale de 10 000 euros, et ce, jusqu'au 30 juin 2008. Cette nouvelle loi a été votée par le parlement le 31 janvier dernier.

Tous les salariés qui le désirent pourront donc, jusqu'à la date limite du 30 juin, effectuer un retrait de leur participation. Seule la participation qui aura été versée avant le 31 décembre pourra être admissible à ce retrait. À titre informatif, un salarié moyen perçoit tous les ans un montant pouvant jouer entre 1 100 euros et 1 800 euros. Il est important de mentionner que la personne ne pourra effectuer le déblocage qu'une seule fois. Alors, il faudra qu'elle choisisse entre la totalité ou simplement une partie de sa participation. De plus, toutes les sommes qui ont été portées sur un plan d'épargne retraite collectif ne peuvent pas être comprises dans ce déblocage.

Malheureusement, les salariés qui ont participé au fonds commun de placement d'entreprise devront être patients, puisqu'ils doivent attendre qu'une entente soit prise par leur entreprise. Cette mesure a pour but d'empêcher toute déstabilisation de la trésorerie ou de l'actionnariat de la compagnie.

Le montant qui sera débloqué par un salarié sera exonéré de tout impôt sur le revenu. Seuls les prélèvements sociaux seront appliqués au revenu généré ou aux intérêts. Un bon temps pour investir ou alors faire un placement judicieux et pensé.

Rédacteur : flurty Publié le : 2008/04/01 08:35 Tags : Gestion Collective, Assurance Vie, Immobilier, Epargne Retraite, Placements Bancaires, Fiscalité, Droit Famille, Analyses, Patrimoine,