L’épreuve de la lettre de motivation

La rédaction, de la lettre de motivation, n'est pas une chose à prendre à la légère. Une lettre bien rédigée pousse un recruteur à poser une attention particulière à votre candidature. En effet, c’est ce qui peut faire la différence entre être convoqué en entrevue et ne pas l’être.

La lettre de motivation doit être brève, tout en donnant le maximum d’informations pertinentes. Elle ne constitue pas un résumé de votre CV. Elle sert plutôt à faire valoir vos qualités et vos compétences qui seront d’une grande utilité pour le job que vous convoitez. En plus de cela, elle permet au recruteur de juger de votre intérêt pour l’entreprise.

Mais que faut-il écrire dans une telle lettre? Tout d’abord, dans le premier paragraphe, mentionnez le titre du poste pour lequel vous voulez postuler. Ensuite, écrivez un paragraphe qui exprime en termes simples et clairs les raisons qui vous motivent à poser votre candidature. Pour le paragraphe suivant, faites un bref résumé de vos champs de compétences qui ont un lien direct avec cet emploi. Si cela a un lien avec le poste, n’hésitez pas à fournir des renseignements sur les bons coups que vous auriez réalisés par le passé. Enfin, mentionnez quelques-uns de vos points forts qui vous démarquent des autres candidats.

Dans la rédaction d’une lettre de motivation, certaines choses sont à éviter. Ne divulguez pas des désaccords antérieurs que vous auriez pu avoir avec des collègues ou un patron. Ne parlez pas non plus négativement de vos employeurs précédents. Mentionner ces éléments pourrait donner à penser que vous êtes une personne qui génère des conflits en milieu de travail.